Det kan bli utfordrende for bedrifter å møte økt etterspørsel i markedet
Tidligere i mai presenterte Schibsted og FINN ferske tall fra jobbundersøkelsen 2022. Etter to år med korona-stengt Norge, er det ekstra interessant å dykke ned i bevegelsene innen jobbmarkedet. En ting er sikkert; konkurransen om de beste hodene er tøffere enn noen gang.
Tallenes tale er tydelig; bedriftens merkevare og profil blir stadig viktigere for å klare å tiltrekke seg de beste kandidatene. I mange tilfeller vil det være mange om beinet – og da er det altså først og fremst arbeidsgiver som må bruse med fjærene og gjøre seg attraktiv for potensielle arbeidstakere.
Optimismen blant arbeidstakere etter korona er stor, sier Ove Ronny Christensen, Kommersiell Analytiker i Schibsted. Det er få som frykter å miste jobben, og de fleste tror det vil være lett å finne seg en ny jobb.
Sammen med kollega Julie Januel-Nødtvedt har han brukt de siste ukene på å analysere nordmenns tanker og forventninger til jobbmarkedet.
Hele syv av ti bedrifter planlegger å rekruttere i løpet av de neste tre månedene. Dette er en betydelig økning siden 2019. På samme tid er andelen yrkesaktive som er villig til å bytte jobb marginalt økende.
Godt arbeidsmiljø, utviklingsmuligheter og fleksibilitet verdsettes
Driverne for valg av arbeidsgiver ligger relativt stabilt, forteller Januel-Nødtvedt. Godt arbeidsmiljø, gode lønnsbetingelser og en sikker jobb er det de fleste setter høyest fortsetter hun.
Dykker vi litt lenger ned i tallene, ser vi imidlertid noen interessante forskjeller hos enkelte grupper. De som nylig har byttet jobb, legger langt mer vekt på gode utviklingsmuligheter hos ny arbeidsgiver.
Christensen kan også fortelle at noen jobbsøkere er over snittet opptatt av muligheten til fleksibilitet og hjemmekontor.
Det er noe de innen IT-utvikling og tilsvare bransjer verdsetter høyt, men det er kanskje flere som kan kjenne seg igjen i det, avslutter han med et smil.
Og er du på jakt etter nye muligheter, kan Christensen også røpe at Finn.no er den desidert viktigste kilden til å holde seg oppdatert på ledige stillinger. Blant aktive jobbsøkere svarer mer enn 80% at de foretrekker å følge med der.
—-
Undersøkelsen er gjennomført av Norstat på vegne av Schibsted